Interpellation 2025/26:537 Ungas situation på svensk arbetsmarknad av Adrian Magnusson (S) till Arbetsmarknadsminister och vikarierande klimat- och miljöminister Johan Britz (L) För ett tag sedan rapporterades det om allvarliga missförhållanden på en svensk cafékedja. Anställda utsattes för trakasserier och hot. Deras larm ignorerades av ledningen. Det var inte sällan unga tjejer som hade fått sit
<p>Fru talman! Adrian Magnusson har frågat mig hur jag ser på ungas situation på svensk arbetsmarknad i dag och om jag och regeringen överväger några åtgärder för att göra ungas arbetssituation bättre.</p><p>Jag vill inledningsvis tacka Adrian Magnusson för frågan. Regeringen tar frågor om ungas arbetsliv och arbetsmiljö på stort allvar. Ett arbete är inte enbart av betydelse för varje människas ekonomi. För de flesta människor innebär värdet i ett arbete att man bidrar till samhället, har tillgång till socialt umgänge och har ett sammanhang.</p><p>Att unga får en god start i arbetslivet är viktigt för deras framtida yrkesliv. Det är därför positivt att en stor del av de sysselsatta unga mellan 16 och 29 år – fler än åtta av tio – på det stora hela är mycket eller ganska nöjda med arbetet. Det följer av Arbetsmiljöverkets senaste undersökning av arbetsmiljön och ligger i stort i linje med övriga åldersgrupper.</p><p>I den svenska arbetsmarknadsmodellen tar arbetsmarknadens parter ett huvudansvar för arbetsvillkoren och ansvarar för lönebildningen på arbetsmarknaden. Arbetsgivaren är enligt arbetsmiljölagstiftningen ansvarig för arbetstagarnas arbetsmiljö. När man är ung och kommer ut i arbetslivet är det extra viktigt att få en bra introduktion på arbetsplatsen för att undvika olyckor och tillbud och få förståelse för vad som gäller på arbetsplatsen.</p><p>Unga är tyvärr extra utsatta för vissa risker i arbetslivet. Unga män i åldern 16–24 år är den grupp som har högst andel arbetsolyckor med sjukfrånvaro. Unga kvinnor är mest utsatta för hot och våld och kränkande särbehandling på jobbet. Var fjärde sysselsatt kvinna i åldern 16–29 år uppger att de har utsatts för hot eller våld minst en gång under det senaste året. Det är förstås fullkomligt oacceptabelt.</p><p>Regeringen gav genom regleringsbrevet för 2025 dåvarande Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att ta fram och sprida kunskap om ungas arbetsmiljö, med fokus på samband mellan å ena sidan arbetsmiljörisker och friskfaktorer och å andra sidan ungas hälsa, välbefinnande och säkerhet på arbetsplatsen (A2025/00953). Uppdraget redovisades i december 2025 (A2025/01251) och är ett värdefullt kunskapsunderlag som beaktats inte minst i framtagandet av regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026–2031, som nyligen överlämnades till riksdagen. Regeringen avser att fortsätta att följa ungas situation på svensk arbetsmarknad.</p>
<p>Fru talman! Jag tar tillfället i akt att svara på den senaste frågan jag fick. Socialdemokraterna tycker att parterna ska lösa arbetstidsfrågan. Problemet just nu är att Svenskt Näringsliv vägrar komma till förhandlingsbordet efter att LO lämnat in en förhandlingsframställan, men arbetsmarknadsministern har säkert tidigare kollegor på Svenskt Näringsliv som han kan kontakta och be att de kommer till förhandlingsbordet.</p><p>För att återgå till den här interpellationsdebatten vill jag tacka arbetsmarknadsministern för svaret.</p><p>Interpellationen grundar sig i flera av de rapporteringar som kommit om hur unga har det på arbetsplatser runt om i Sverige. Det finns stora kafékedjor där det rapporterats om ensamarbete, hot, trakasserier och stor utsatthet. Det finns stora affärskedjor där det rapporterats om utnyttjande av unga praktikanter och försenade löneutbetalningar. Det är arbetssituationer som jag tror och hoppas att många äldre arbetstagare inte skulle ha accepterat men som vissa tyvärr verkar tycka är helt rimliga för unga arbetstagare att acceptera.</p><p>Att det här förekommer på svensk arbetsmarknad är egentligen inte så konstigt. Vi har en hög ungdomsarbetslöshet som innebär att de jobb som man får tag i såklart blir viktiga att hålla fast vid. Dåliga arbetsvillkor blir då något man får acceptera; man är glad över att ha fått ett jobb och en inkomst, helt enkelt. Ett jobb och en inkomst är ofta grunden för andra saker i livet, såsom att kunna få ett hyreskontrakt till en bostad, oavsett om det är i första hand, andra hand eller tredje hand.</p><p>Fru talman! Ministern tar i sitt svar inte upp frågan om anställningar mer allmänt. Vi vet att det är osäkrare anställningsvillkor för unga, där visstid, timanställningar och nolltimmarskontrakt är regel snarare än undantag. Det är typexempel på saker som gör att det blir ännu svårare att få till exempel en bostad.</p><p>Det är inte bara själva arbetsmiljön som kan vara svårare för många unga runt om i Sverige, utan de har också sämre anställningsvillkor, vilket gör det svårare för dem att starta ett eget liv. Statsministern kan stå här i riksdagens talarstol och prata hur mycket han vill om att fler ska få bo i eget hus; det kan ändå inte ske om man som ung inte kan få ett banklån.</p><p>Fru talman! I dag går studenter i min hemstad Ystad ut på trappan från Österportskolan. Jag hoppas att många av dem får ett jobb med goda villkor, men jag vet att många av dem tyvärr inte kommer att få det, killar såväl som tjejer.</p><p>Det gläder mig att regeringen åter lyfter fram arbetsmarknadens parter i sitt svar. För att säkerställa en starkare partsmodell behöver fler bli medlemmar i arbetsgivarorganisationer och fackförbund. Fler kollektivavtal behöver tecknas. Vad gör regeringen och ministern för att främja den partsmodell som ministern själv lyfter fram i den här interpellationsdebatten men också i andra sammanhang, till exempel i föregående interpellationsdebatt?</p><p>Ministern lyfte också fram det uppdrag som redovisades i december 2025 av den nu nedlagda Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Där finns en del ljusglimtar och saker som är väldigt bra – det tycker jag att man ska vara ärlig och säga. Många unga upplever till exempel ett gott chefsstöd, vilket gläder mig.</p><p>Det finns också en hel del saker som bekymrar och som ministern själv har tagit upp: Unga killar löper större risk att drabbas av arbetsolyckor. Unga tjejer utsätts oftare för hot och trakasserier. Brett i gruppen unga arbetare finns sämre möjligheter till inflytande över arbetet. Obekväma arbetstider förekommer också oftare än för äldre arbetstagare.</p><p>Myndighetens rapport kom i december 2025. Ett av dess uppdrag var att sprida kunskap om ungas arbetssituation. Jag har inte sett jättemycket av det, och sedan dess har flera av de saker som jag lyfte upp i interpellationen eskalerat. Ministern lyfte i slutet av sitt svar fram regeringens arbetsmiljöstrategi, som inte kommer att behandlas av den här riksdagen utan av nästa.</p><p>Ministern får gärna utveckla på vilket sätt ungas arbetssituation beaktas i den nya arbetsmiljöstrategin och om det finns några fler åtgärder som övervägs. Det är givetvis bra med kunskapsunderlag, men flera av sakerna var nog i viss mån redan kända. Det behövs åtgärder för ökad organisering och skarpare och fler verktyg för Arbetsmiljöverket eller regionala skyddsombud för att upprätthålla ungas arbetsmiljö, för att nämna några exempel.</p>
<p>Fru talman! Adrian Magnusson brukar stå här och hylla den svenska partsmodellen. Det är väldigt trivsamt, men problemet med de förslag om arbetstidsförkortning som Socialdemokraterna har fört fram är att det finns ett latent hot om lagstiftning.</p><p>Jag ska kvalificera min f…
<p>Fru talman! Jag behöver inte bli uppläxad av en liberal arbetsmarknadsminister om den svenska arbetsmarknadsmodellen. Jag har flera gånger faktiskt ställt mig frågande till om hans företrädare på posten har förstått vad den svenska arbetsmarknadsmodellen är.</p><p>Nu har arbet…
<p>Fru talman! Låt oss verkligen inte fastna i diskussioner om den svenska partsmodellen!</p><p>Jag vill ändå förbehålla mig rätten att uttrycka en viss oro för den linje som jag uppfattar att Socialdemokraterna har slagit in på rörande processen för att korta arbetstiden i Sveri…
<p>Fru talman! I den rapport som arbetsmarknadsministern själv lyfte upp finns det tydliga tecken på att det som unga upplever i sin arbetssituation i dag skadar arbetstillfredsställelsen. Det gäller brett i gruppen unga löntagare, arbetare, och det gäller både män och kvinnor.</…
<p>Fru talman! Återigen tack, Adrian Magnusson, för den här viktiga diskussionen! Till stora delar håller jag med om allt som ledamoten anförde i sitt senaste inlägg.</p><p>Låt oss också vara tydliga med att det alltid är arbetsgivaren som enligt arbetsmiljölagstiftningen har huv…
Interpellation 2025/26:537 Ungas situation på svensk arbetsmarknad av Adrian Magnusson (S) till Arbetsmarknadsminister och vikarierande klimat- och miljöminister Johan Britz (L) För ett tag sedan rapporterades det om allvarliga missförhållanden på en svensk cafékedja. Anställda utsattes för trakasserier och hot. Deras larm ignorerades av ledningen. Det var inte sällan unga tjejer som hade fått sit
av Adrian Magnusson (S)
till Arbetsmarknadsminister och vikarierande klimat- och miljöminister Johan Britz (L)
För ett tag sedan rapporterades det om allvarliga missförhållanden på en svensk cafékedja. Anställda utsattes för trakasserier och hot. Deras larm ignorerades av ledningen. Det var inte sällan unga tjejer som hade fått sitt första jobb som var utsatta.
Det har också rapporterats om en stor affärskedja som utnyttjar praktikanter, inte ger dem rätt lön och kameraövervakar dem. Samma affärskedja har också uttryckt att de inte använder sänkta sociala avgifter för att anställa fler unga.
Det finns fler exempel på hur unga i Sverige får sina första jobb på arbetsplatser där villkoren minst sagt kan betraktas som dåliga. Övervakning, osäkra anställningsvillkor och problem med löneutbetalningar är några exempel.
Min fråga till arbetsmarknadsminister och vikarierande klimat- och miljöminister Johan Britz är därför:
Hur ser ministern på ungas situation på svensk arbetsmarknad i dag, och överväger ministern och regeringen några åtgärder för att göra ungas arbetssituation bättre?